人才(cai)(cai)是實現企(qi)業戰略(lve)目標(biao)的(de)基礎，是企(qi)業持續發展的(de)動力。公司以(yi)科學的(de)人才(cai)(cai)培養方法、有效(xiao)的(de)激勵機(ji)制、公平(ping)的(de)競爭平(ping)臺、廣(guang)(guang)闊的(de)事業發展空間(jian)廣(guang)(guang)納良才(cai)(cai)，在人力資源“選、育、用、留”方面加大(da)力度，不斷優化人員(yuan)素質結構(gou)。讓每一位員(yuan)工(gong)都能(neng)在金鑫恒拓這個(ge)集(ji)體中充(chong)分體現自我(wo)價值，達到(dao)個(ge)人生(sheng)涯規(gui)劃(hua)與企(qi)業發展目標(biao)的(de)契合，員(yuan)工(gong)與企(qi)業共同的(de)成長。

公(gong)司(si)尊(zun)崇(chong)“創新、奉獻、進(jin)取、共贏”的(de)(de)(de)企業價值觀，并以此(ci)作(zuo)(zuo)為我(wo)們(men)人力(li)資源各項工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)指導原則，我(wo)們(men)認為“出色完成本職工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)是公(gong)司(si)的(de)(de)(de)財富”，公(gong)司(si)注重員(yuan)工(gong)(gong)正直誠實和勇于承擔責任(ren)的(de)(de)(de)職業品德，提(ti)倡溝通(tong)、合作(zuo)(zuo)與敬業、互幫互助。公(gong)司(si)以科學規(gui)范的(de)(de)(de)管理為員(yuan)工(gong)(gong)提(ti)供良好的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)環境(jing)和發展(zhan)平臺，努(nu)力(li)實現(xian)員(yuan)工(gong)(gong)與企業的(de)(de)(de)共同發展(zhan)和進(jin)步。

公司(si)倡(chang)導簡(jian)單而(er)和(he)諧的(de)(de)人(ren)(ren)際(ji)關(guan)系，抵制任何不(bu)良的(de)(de)“公司(si)政治”現象，讓人(ren)(ren)與人(ren)(ren)的(de)(de)關(guan)系變得簡(jian)單而(er)健康(kang)，努力(li)構建快樂(le)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)氛圍。我們(men)關(guan)心員工(gong)(gong)(gong)生(sheng)活，鼓勵員工(gong)(gong)(gong)追求身心的(de)(de)健康(kang)，企業支(zhi)持員工(gong)(gong)(gong)開展豐富的(de)(de)文化(hua)體育活動，讓員工(gong)(gong)(gong)在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)之外放(fang)松(song)心情(qing)，使(shi)員工(gong)(gong)(gong)能夠努力(li)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)、快樂(le)生(sheng)活。

人才應該具備這樣的素質：

第一，健康的(de)人格。這(zhe)個說(shuo)法(fa)可(ke)能比較形而上，簡單地說(shuo)就是(shi)要有(you)原則，有(you)是(shi)非善惡的(de)明確標(biao)準，有(you)強烈的(de)責任(ren)心和良好的(de)職業操守。

第二(er)，較高的創(chuang)造性。他必須有(you)創(chuang)新意(yi)識，看問(wen)題有(you)獨(du)特的視角，有(you)創(chuang)意(yi)沖動，有(you)求異思維和(he)敢于懷疑的精(jing)神。

第三，主動精神。有較高的(de)主觀能動性，有自我(wo)完善和自我(wo)發(fa)展意識(shi)，少依賴性。

第(di)四，廣(guang)博的(de)知(zhi)識(shi)。企業講究人才要(yao)有復合型知(zhi)識(shi)結構，這(zhe)樣可以保證人才有遷移(yi)性思維。

在這些素質中，良好的(de)(de)職業操(cao)守顯得尤為重要(yao)。而良好的(de)(de)職業操(cao)守是(shi)職業經理人必須具備的(de)(de)從業素質，你首先要(yao)知(zhi)道你應該做(zuo)什(shen)么(me)，并知(zhi)道應該怎(zen)樣去做(zuo)，你必須明確你的(de)(de)責任、目標在什(shen)么(me)地方(fang)。而實(shi)現這一切的(de)(de)前提(ti)是(shi)健康的(de)(de)人格和責任感。

“海(hai)納(na)百川，以(yi)德為先，寬容(rong)博大，人盡其才(cai)”是我(wo)們公司奉行的人才(cai)理念(nian)！